Qui sommes-nous?
Fortuna Groupe Conseil met à votre service un réseau de professionnels aguerris qui, chacun dans leur sphère d’expertise, ont à cœur de contribuer à votre succès.

France Lefebvre, CRHA, Présidente, Fortuna Groupe Conseil Inc. France Lefebvre, CRHA, Présidente, Fortuna Groupe Conseil inc.
Consultante, formatrice, animatrice, coach de gestion, conférencière

Présidente fondatrice de Fortuna Groupe Conseil inc. et gestionnaire passionnée par le développement des talents, France Lefebvre est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec.

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À propos de France Lefebvre

Spécialisée en développement organisationnel et en formation, elle possède plus de vingt ans d’expérience à des postes de gestion du talent et de transformation organisationnelle.

France est  formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

 

Bernard Sanchez, Vice-président, Développement stratégique, Fortuna Groupe Conseil inc. Bernard Sanchez, Vice-président, Développement stratégique, Fortuna Groupe Conseil inc.
Consultant, formateur, coach

Bernard est passionné par l’ajout de valeur aux actionnaires, la profitabilité soutenue et la satisfaction de la clientèle. Il est un entrepreneur dans l’âme.

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À propos de Bernard Sanchez

Motivé par l’excellence en opérations, en ventes et marketing, son enthousiaste anime sa vision claire et sa passion pour l’agilité. Il est un agent de changement partout où il intervient.

Bernard a introduit des nouvelles technologies et a pénétré des nouveaux marchés, avec succès, tant au niveau national qu’international. Il a également développé un leadership solide et dynamique, dans des environnements multiculturels dans la grande et la petite entreprise. Il détient une fiche de route solide en création et restructuration d’équipes performantes qui années après années livrent ou dépassent leurs objectifs.

 

Réal Boulet, Conseiller en gestion Réal Boulet, Conseiller en gestion
Stratégie, transformation et coaching

Réal Boulet – Conseiller en gestion, stratégies et transformation d’entreprises; coaching de cadres supérieurs, expert en LEAN et programme de mobilisation des employés.

Cadre supérieur dans de grandes entreprises, Réal Boulet est un gestionnaire chevronné possédant plus de 28 ans d’expérience en gestion de même que 10 années en consultation stratégique.

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À propos de Réal Boulet

Il possède une vaste expérience de gestion dans des domaines variés tels les TI, la finance, la production, la gestion des matières, les achats et les ressources humaines.

Un agent de changement, c’est un expert en transformation d’organisation de même qu’en réingénierie des processus et des systèmes. Innovateur et visionnaire, il transpose facilement les stratégies en plans d’action concrets.

Reconnu comme expert dans la conception et l’implantation de programmes d’amélioration continue tels le «Lean Manufacturing» et le «Lean Office», il a implanté des programmes de mobilisation d’employés et formé plusieurs cadres supérieurs à la gestion par l’engagement.

C’est un excellent motivateur et mobilisateur; il a toujours su amener ses équipes vers une performance supérieure. Animateur de groupe dynamique, c’est un excellent facilitateur et professeur et c’est un conférencier recherché notamment à l’École des Hautes Études Commerciales (HEC ) de Montréal et à l’École Nationale d’Administration Publique (ENAP) de l’Université du Québec.

Il agit actuellement à titre de mentor auprès de plusieurs gestionnaires intermédiaires et séniors et a été membre du Conseil d’administration de Mentorat Québec.

Consulter les réalisations de Réal Boulet

 

Maryse Durand, CRHA, MBAMaryse Durand, CRHA, MBA
Consultante en stratégies & processus RH - Accompagnement des leaders - Mobilisation des employés - Gestion du changement

Maryse accompagne les entreprises dans la mise en place de stratégies de gestion des ressources humaines sur mesure, de structures internes efficaces, de processus clairs et adaptés, qui permettent d’optimiser le volet humain et la performance organisationnelle.

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À propos de Maryse Durand

Maryse a plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, principalement en développement organisationnel dans des secteurs aussi variés que le génie conseil, l’aéronautique, la construction, l’impression, les médias, les télécommunications et le transport. Elle détient un baccalauréat en relations industrielles et un MBA du HEC, avec un profil mixte en gestion des ressources humaines et gestion des opérations.

Ses expériences en entreprise et en consultation guident ses interventions afin de mobiliser les employés, permettant ainsi aux organisations d’atteindre leur plein potentiel.

Elle se distingue par un leadership d’influence, une vision globale du monde des affaires, une orientation vers les résultats et un excellent jugement. Elle a un esprit pratico pratique et une facilité à travailler en équipe. Ses valeurs sont le respect des individus, la collaboration et l’intégrité.

Elle offre des services tels que :

  • Établissement de la mission, de la vision, des valeurs et des politiques de l’entreprise
  • Développement et implantation de processus pour la gestion des employés (recrutement et intégration, gestion de la performance, …)
  • Clarification des rôles, responsabilités et de la structure de l’organisation afin d’assurer une efficacité accrue et un meilleur travail d’équipe
  • Communications internes, gestion du changement, mobilisation des employés
  • Planification de la relève et développement des individus
  • Gestion du volet humain dans le cadre de fusions et acquisitions
  • Accompagnement des dirigeants et des leaders

 

Maxime Labbé, CRHA
Maxime Labbé, CRHA

Maître-formateur Virage 180 : Recadrer sans discipliner, consultant et coach

Riche d’une expérience en ressources humaines et en relations de travail, Maxime est maître-formateur de Virage 180 : Recadrer sans discipliner.

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À propos de Maxime Labbé

Son expérience en milieu syndiqué et non syndiqué et son expertise en coaching acquise au sein d’un cabinet national d’experts comptables lui ont permis de développer une approche stratégique, humaine et pratique de la gestion des ressources humaines et des entreprises au quotidien.

 

Sylvie Lasser, CRHA Sylvie Lasser, CRHA
Conceptrice et conseillère en formation

Conceptrice et conseillère en formation depuis plus de 15 ans, Sylvie Lasser a oeuvré dans le commerce de détail, le secteur bancaire, manufacturier et communautaire, dans l'industrie du jeu vidéo ainsi que pour des firmes de consultants, au Québec et en France.

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À propos de Sylvie Lasser

Sylvie a développé de nombreuses formations en salle, en ligne, des parcours d'apprentissage en milieu de travail et des outils de transfert d'expertise aussi bien sur des sujets soft que des sujets techniques. Son expérience dans des milieux variés lui permet d'être à l'affût des meilleures pratiques et de créer des stratégies pédagogiques innovatrices.

Sylvie est capable de capter rapidement l'essentiel d'une expertise et d'utiliser des méthodes originales pour la rendre accessible et transférable. Ses produits de développement des compétences sont toujours créés sur mesure et Sylvie adapte les méthodes aux besoins de ses clients.

 

Nathalie Sabourin, M.Sc, CRHA Nathalie Sabourin, M.Sc, CRHA
Design de projets novateurs – Formation en leadership - Accompagnement bilingue de grands et petits groupes

Nathalie apporte à ses clients son riche bagage d’expériences acquises comme gestionnaire de projets et professionnelle RH. Ces 22 années d’expérience terrain combinées à ses études en gestion et ses expériences à l’étranger lui permettent de cerner rapidement les besoins et de rallier les clients autour de solutions inspirantes et pertinentes.

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À propos de Nathalie Sabourin

Consultante certifiée pour administrer les profils StrengthsFinder et MBTI. Formatrice certifiée par la Commission des partenaires du marché du travail. Membre du conseil d’administration de l’Association québécoise de codéveloppement professionnel. Chargée de cours à HEC Montréal (GRH pour gestionnaires) et formatrice à ESG-UQAM.

Expertises :

• Mobiliser le talent autour de changements

  • Diagnostic de la situation actuelle et alignement des objectifs visés
  • Élaboration de la vision future et du plan de communication
  • Design participatif de solutions (World Café, Forum Ouvert, Groupes de discussion)
  • Mobilisation dans la mise en oeuvre

 

• Bâtir des équipes performantes

  • Identification des forces et leviers de potentiel de l’équipe
  • Design de l’identité collective et des modes de fonctionnement
  • Animation dynamique de petits et grands groupes

 

• Accompagner les individus dans le développement de leurs capacités

  • Animation de groupes de codéveloppement et d'auto-coaching vers la performance
  • Accompagnement personnalisé sur mesure (relève et nouveaux gestionnaires)
  • Résolution d’enjeux d’affaires en mode collectif
  • Animation d’ateliers en leadership et habiletés de gestion

 

Nos valeurs : Respect – Professionnalisme – Plaisir