Qui sommes-nous?
Fortuna Groupe Conseil met à votre service un réseau de professionnels aguerris qui, chacun dans leur sphère d’expertise, ont à cœur de contribuer à votre succès.

France Lefebvre, CRHA, Présidente, Fortuna Groupe Conseil Inc. France Lefebvre, CRHA, Présidente, Fortuna Groupe Conseil inc.
Consultante, formatrice, animatrice, coach de gestion, conférencière

Présidente fondatrice de Fortuna Groupe Conseil inc. et gestionnaire passionnée par le développement des talents, France Lefebvre est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec.

voir le profilvoir le profil

 

À propos de France Lefebvre

Spécialisée en développement organisationnel et en formation, elle possède plus de vingt ans d’expérience à des postes de gestion du talent et de transformation organisationnelle.

France est  formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

 

Bernard Sanchez, Vice-président, Développement stratégique, Fortuna Groupe Conseil inc. Bernard Sanchez, Vice-président, Développement stratégique, Fortuna Groupe Conseil inc.
Consultant, formateur, coach

Bernard est passionné par l’ajout de valeur aux actionnaires, la profitabilité soutenue et la satisfaction de la clientèle. Il est un entrepreneur dans l’âme.

voir le profilvoir le profil

 

À propos de Bernard Sanchez

Motivé par l’excellence en opérations, en ventes et marketing, son enthousiaste anime sa vision claire et sa passion pour l’agilité. Il est un agent de changement partout où il intervient.

Bernard a introduit des nouvelles technologies et a pénétré des nouveaux marchés, avec succès, tant au niveau national qu’international. Il a également développé un leadership solide et dynamique, dans des environnements multiculturels dans la grande et la petite entreprise. Il détient une fiche de route solide en création et restructuration d’équipes performantes qui années après années livrent ou dépassent leurs objectifs.

 

Réal Boulet, Conseiller en gestion Réal Boulet, Conseiller en gestion
Stratégie, transformation et coaching

Réal Boulet – Conseiller en gestion, stratégies et transformation d’entreprises; coaching de cadres supérieurs, expert en LEAN et programme de mobilisation des employés.

Cadre supérieur dans de grandes entreprises, Réal Boulet est un gestionnaire chevronné possédant plus de 28 ans d’expérience en gestion de même que 10 années en consultation stratégique.

voir le profilvoir le profil

À propos de Réal Boulet

Il possède une vaste expérience de gestion dans des domaines variés tels les TI, la finance, la production, la gestion des matières, les achats et les ressources humaines.

Un agent de changement, c’est un expert en transformation d’organisation de même qu’en réingénierie des processus et des systèmes. Innovateur et visionnaire, il transpose facilement les stratégies en plans d’action concrets.

Reconnu comme expert dans la conception et l’implantation de programmes d’amélioration continue tels le «Lean Manufacturing» et le «Lean Office», il a implanté des programmes de mobilisation d’employés et formé plusieurs cadres supérieurs à la gestion par l’engagement.

C’est un excellent motivateur et mobilisateur; il a toujours su amener ses équipes vers une performance supérieure. Animateur de groupe dynamique, c’est un excellent facilitateur et professeur et c’est un conférencier recherché notamment à l’École des Hautes Études Commerciales (HEC ) de Montréal et à l’École Nationale d’Administration Publique (ENAP) de l’Université du Québec.

Il agit actuellement à titre de mentor auprès de plusieurs gestionnaires intermédiaires et séniors et a été membre du Conseil d’administration de Mentorat Québec.

Consulter les réalisations de Réal Boulet

 

Maryse Durand, CRHA, MBAMaryse Durand, CRHA, MBA
Consultante en stratégies & processus RH - Accompagnement des leaders - Mobilisation des employés - Gestion du changement

Maryse accompagne les entreprises dans la mise en place de stratégies de gestion des ressources humaines sur mesure, de structures internes efficaces, de processus clairs et adaptés, qui permettent d’optimiser le volet humain et la performance organisationnelle.

voir le profilvoir le profil

À propos de Maryse Durand

Maryse a plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, principalement en développement organisationnel dans des secteurs aussi variés que le génie conseil, l’aéronautique, la construction, l’impression, les médias, les télécommunications et le transport. Elle détient un baccalauréat en relations industrielles et un MBA du HEC, avec un profil mixte en gestion des ressources humaines et gestion des opérations.

Ses expériences en entreprise et en consultation guident ses interventions afin de mobiliser les employés, permettant ainsi aux organisations d’atteindre leur plein potentiel.

Elle se distingue par un leadership d’influence, une vision globale du monde des affaires, une orientation vers les résultats et un excellent jugement. Elle a un esprit pratico pratique et une facilité à travailler en équipe. Ses valeurs sont le respect des individus, la collaboration et l’intégrité.

Elle offre des services tels que :

  • Établissement de la mission, de la vision, des valeurs et des politiques de l’entreprise
  • Développement et implantation de processus pour la gestion des employés (recrutement et intégration, gestion de la performance, …)
  • Clarification des rôles, responsabilités et de la structure de l’organisation afin d’assurer une efficacité accrue et un meilleur travail d’équipe
  • Communications internes, gestion du changement, mobilisation des employés
  • Planification de la relève et développement des individus
  • Gestion du volet humain dans le cadre de fusions et acquisitions
  • Accompagnement des dirigeants et des leaders

 

Maxime Labbé, CRHA
Maxime Labbé, CRHA

Maître-formateur Virage 180 : Recadrer sans discipliner, consultant et coach

Riche d’une expérience en ressources humaines et en relations de travail, Maxime est maître-formateur de Virage 180 : Recadrer sans discipliner.

voir le profilvoir le profil

À propos de Maxime Labbé

Son expérience en milieu syndiqué et non syndiqué et son expertise en coaching acquise au sein d’un cabinet national d’experts comptables lui ont permis de développer une approche stratégique, humaine et pratique de la gestion des ressources humaines et des entreprises au quotidien.

 

Nos valeurs : Respect – Professionnalisme – Plaisir