Témoignages

«Dans l’équipe de projets dont je m'occupe, certains collègues avaient plusieurs reproches à adresser au sujet du travail d’un des membres. Après avoir fait la formation Virage 180, j’ai utilisé cette méthode pour rencontrer la personne afin de lui présenter la situation et l’amener à s’en occuper. L’impact a été très positif. Cette personne a accepté de rencontrer ses collègues pour trouver ensemble des pistes de solutions. Depuis ce temps, l’équipe de projet va super bien et maintenant, ils connaissent les forces de chacun.
Je recommande ce cours à 110%.
»

GUY SAVARD, SAAQ

 

«J'ai assisté à la conférence du mois de septembre que vous aviez donnée en collaboration avec la SOFIE. J’ai fait l’essai de la méthode avec deux employés dernièrement et non seulement les rencontres ont été formidables mais le résultat semble être là jusqu’à présent ! Je m'inscris à la formation car je veux en savoir plus

KARL FOURNIER, Chef soins animaliers
Zoo de Granby

 

«L’Entrevue Turnaround : Une méthode facile mais rigoureuse pour solliciter et obtenir l'engagement de l'employé vers un changement de comportement, non seulement pour donner toutes les chances à l'employeur d'éviter de se rendre jusqu'aux mesures disciplinaires, mais aussi dans le cadre de la gestion quotidienne et à tous les niveaux. Une approche positive qui favorise des changements durables. Simple, structuré, donne du résultat. J’aime!»

RENÉE PÉRIGNY, B.A.A., CRHA
Conseillère, Ressources humaines SITQ inc.

 

«Le comité ressources humaines de l'Association des ingénieurs conseils du Québec a fait appel à l'équipe de Fortuna afin de développer et d'animer un World Café dans le but de réfléchir avec créativité à l'attraction de la relève en génie conseil. Cette activité a été pour nous une grande réussite. Les éléments discutés lors de ce World Café ont permis de nous aider à travailler sur notre plan d'action. Tous les participants provenant de diverses parties prenantes, tels que les étudiants, les professionnels des services de placement universitaire, les services de ressources humaines, des jeunes professionnels et des gestionnaires de différents niveaux, ont apprécié cette activité.  Nous sommes heureux d'avoir pu compter sur le dynamisme et le professionnalisme de l'équipe du Fortuna Groupe Conseil.»

Patricia Alleyn, CRHA
Présidente du comité ressources humaines
Association des ingénieurs conseils du Québec

 

« Le World Café est une approche très puissante de développement et de changement par le dialogue organisationnel qui a bouleversé ma façon de m’impliquer dans l’organisation.  Dès mon premier World Café en 2001, j’ai appris à formuler et expérimenter des questions qui suscitent la réflexion, des questions importantes et stratégiques. J’ai appris à mieux partager mes idées et à être plus attentif afin de bien comprendre les idées des autres, à mieux expliciter mes propres valeurs et mes raisonnements, à les partager avec des collaborateurs et collaboratrices ou clients et clientes.  Tout ce que je peux vous souhaiter, c’est de vivre l’expérience de conversations distinctives qui peuvent vous aider à créer le futur professionnel et organisationnel que vous souhaitez. »

Normand M. Bengle, Ph.D
Professeur à l’Université de Sherbrooke à Longueuil et conseiller en apprentissage organisationnel et développement professionnel.