Absentéisme 101 : Gérer le quotidien

Il est irréaliste de croire qu’on puisse arriver à éliminer complètement l’absentéisme dans une entreprise. On peut, par contre, le gérer afin de le réduire.

Le gestionnaire qui arrive à communiquer à ses équipes l’impression que s’absenter est quelque chose de difficile et que la présence au travail est essentielle possède un outil très efficace de gestion de l’absentéisme.

Cette formation vous enseigne comment y arriver.

Objectifs de la formation

  • Cibler le problème de l’absentéisme dans son entreprise.
  • Définir des actions, liées à l’organisation, qui peuvent être prises pour réduire l’absentéisme.
  • Définir les actions, liées à l’individu, qui peuvent être prises pour gérer l’absentéisme.

 

 

Participants visés

  • Gestionnaires (milieu syndiqué ou non).
  • Professionnels et gestionnaires en ressources humaines.

 

 

Contenu

  • L’absentéisme dans votre entreprise:
    • Les formes d’absentéisme.
    • Les impacts de l’absentéisme.
    • Les pratiques courantes.

 

  • Les mesures organisationnelles:
    • Le contrat de travail.
    • L’approche préventive.
    • Modèle de mobilisation

 

  • Les mesures individuelles:
    • Le courage managérial.
    • Communiquer avec assurance.
    • Déroulement d’une rencontre.
    • L’approche disciplinaire.

 

 

Méthodologie

  • Présentations et échanges - Exercices en sous-groupes – Plénières

 

 

Absentéisme 101 est offerte en sessions publiques et privées, en français et en anglais.